打工皇帝

舊上司曾說過：「現在這批求職者，個個都像溫室走出來的，一吃不得苦，二受不了氣，抱著打工皇帝的心態，稍不高興就立刻劈炮，矜貴得很！」

我自己覺得初出矛蘆最難應付的，不是工作而是人事，某些特別排斥新同事的老臣子，會不斷考驗你的EQ和能耐。我現在這間公司的人事問題不算複雜，雖然也有個別同事較難相處，但比起舊公司那種分黨分派的情況，簡直是小巫見大巫。最近有位新同事入職不到二個星期就嚷著要辭工，她覺得某同事對她語氣太重，直接向上司告狀，人手不足之際，生力軍是受保護動物， 結果殃及池魚，全體同事都被勸喻對新同事要多多包涵、悉心呵護，難怪舊上司概嘆：如今做新人真幸福！

幾年前我入行之初也做過新丁，很明白新丁在適應期所面對的困難，但是，除非你不出來社會工作，否則無論投身任何一個行業，最初都會面對同樣的問題；無論加入任何一間公司，最先要學懂的，都是如何處理人際關係。一間公司有那麼多個員工，各有不同的性格，不可能跟所有人都一拍即合，也不可能所有人都主動遷就你，有時要靠自己去適應和融合，如果盡了力還是不開心，當然沒必要委屈自己，但除非你真的拂袖而去，若一時衝動又或者用辭職來做武器，我覺得是很不智的。假如只是一些因溝通問題而產生的小誤會，並非對方有意針對，很快便會雨過天青，但你將事件擴大了，反而在互相心裡留下一條刺，日後可能更加不開心。